In maart 2020 heeft de Belgische regering maatregelen genomen om de verspreiding van het COVID-19 virus in te dammen. Deze maatregelen hebben een aanzienlijke impact gehad op de werkomstandigheden van de Belgische werknemers. Ze vormen ook een aantal uitdagingen voor de werkgevers.
Lees verder “Working from home in times of COVID-19: Recommendations based on scientific literature”media
Recht op werk. Verbannen uit de arbeidsmarkt?
“Overheid geeft ruim 29000 langdurig zieken uitkering tot aan hun pensioen”
– VRT Nieuws 30/1/2021
“Jonger dan vijftig en al ziekte-uitkering tot aan pensioen”
– De Standaard 30/01/2021)
“Voor altijd ziek: jonger dan vijftig en al ziekte-uitkering tot aan pensioen”
– Het Nieuwblad 30/01/2021)
Deze week verschenen er in de pers verschillende artikels over de erkenning van de ziekte-uitkering van bijna 30000 mensen tot aan hun wettelijk pensioen. Het leek wel een faits-divers tussen alle Corona- nieuws: “een louter administratieve beslissing die de werkdruk bij de controleartsen zou moeten verminderen”. Een “one shot” volgens het Riziv, doch – vanuit arbeidspsychologisch en maatschappelijk standpunt – een beslissing met desastreuze gevolgen.
Lees verder “Recht op werk. Verbannen uit de arbeidsmarkt?”Hybride medewerkers in hybride kantoren?
In 2019 trok HP rond met een pop-upkantoor waarin de evolutie van de werkplek, cultuur en tools aanbod kwam. HP wilde daarmee aantonen dat het bedrijf zichzelf als deeltje van een groter geheel van (optimale) werkruimte ziet. De coronacrisis versnelde het denken over werkplekken op kantoor én thuis.
Lees verder “Hybride medewerkers in hybride kantoren?”